“Học đi đôi với hành” là phương pháp giảng dạy thực tiễn đã được áp dụng. Tuy nhiên, để đạt hiệu quả cần phải thêm một bước “cải tiến phương pháp giảng dạy”, nghĩa là người giảng dạy phải thường xuyên cập nhật kiến thức mới, phương pháp mới nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của người huấn luyện.
1. Mục tiêu
- Sau khi hoàn tất khóa học, giúp học viên nhận biết vấn đề quan trọng khi thực hiện thay đổi trong giáo dục và đào tạo. Học viên học được cách nào để quản lý các nhóm mục tiêu nhằm thực hiện quá trình cải tiến kỹ thuật và phương pháp. Có khả năng huấn luyện cho học viên, nhân viên các cấp.
2. Đối tượng tham gia
- Các chuyên gia tư vấn, các nhà Quản lý cấp trung và cấp cao.
3. Thời lượng
4. Nội dung
- Nhận thức về huấn luyện.
- Công việc và yêu cầu của cải tiến.
- Lộ trình thực hiện phát triển kế hoạch đào tạo, hướng dẫn.
- Quản lý trực quan.
- Động viên các thành viên trong đội.
- Làm việc nhóm, cải tiến hiệu suất đội nhóm.
- Kiểm soát quá trình giải quyết vấn đề.
- Quản lý xung đột trong nhóm.
- Bài tập thực hành.
5. Chứng chỉ
- Do Viện Kaizen cấp có giá trị toàn cầu, nâng tầm giá trị.