Định nghĩa Kaizen là gì?

KAIZEN là quá trình thực hành cải tiến liên tục không giới hạn. KAIZEN ban đầu được giới thiệu với các nước phương Tây bởi ngài Masaaki Imai trong cuốn sách KAIZEN: "Cải tiến liên tục: Chìa khóa dẫn đến cạnh tranh thành công của các doanh nghiệp Nhật Bản" (Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success) vào năm 1986. Đến ngày nay KAIZEN được công nhận trên toàn thế giới như là một “điểm mấu chốt” quan trọng không thể thiếu của Chiến lược cạnh tranh dài hạn của mọi tổ chức muốn duy trì phát triển.

Kaizen là cải tiến liên tục dựa trên nguyên tắc nhất định:

- Các quy trình tốt sẽ mang lại kết quả tốt.

- Trực tiếp khảo sát thực tế để nắm bắt tình hình hiện tại.

- Trao đổi, thu thập và quản lý các dữ liệu, thông tin và sự kiện.

- Hành động để hạn chế và chỉnh sửa nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.

- Làm việc theo nhóm.

- Kaizen là hoạt động của tất cả mọi người.

- Và nhiều hơn thế nữa,...

Một trong những tính năng đáng chú ý nhất của Kaizen là kết quả lớn đến từ nhiều thay đổi nhỏ tích lũy theo thời gian. Tuy nhiên, điều này đã bị hiểu lầm với ý nghĩa là Kaizen bằng những thay đổi nhỏ. Trong thực tế, Kaizen có nghĩa là tất cả mọi người cùng tham gia vào việc cải tiến. Trong khi phần lớn sự thay đổi có thể là nhỏ nhưng thực tế đạt được kết quả rất lớn mà Kaizen mang lại dưới sự dẫn dắt bởi các nhà quản lý cấp cao hoạt động trong các dự án chuyển đổi (transformational projects) có thể chuyển đổi hình thức hoạt động hiện tại sang hình thức hoạt động cải tiến tốt hơn, hoặc bởi các nhóm đa chức năng (cross-functional teams) có thể hoạt động trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh.

Back

Nhận bản tin

Nhập vào email để nhận bản tin

Liên hệ

Họ và tên *
Email *
Công ty *
Lĩnh vực hoạt động*
Quốc gia*
Điện thoại
Nội dung*

Thông tin liên hệ

Trụ sở chính: 97 Đặng Dung, P. Tân Định, Q.1, TP. Hồ Chí Minh
Phone: 08. 6884 9648
Hotline: 0933 68 68 53
Email: ki@newkaizen.vn

Khách hàng

Form đăng ký